4 congés que vous ne connaissiez pas
Lorsqu’on parle de congés, on pense naturellement aux vacances, à la maternité, au congé sabbatique, au congé sans solde… Mais pas forcément au congé pour catastrophe naturelle ou au congé pour l’exercice d’un mandat. Certains congés concernent moins de monde mais existent bel et bien, avec des règles propres définies par la loi. Zoom sur ces congés qu’on connaît peu…
Le congé pour catastrophe naturelle
Le congé de solidarité internationale (CSI)
Les congés pour l’exercice d’un mandat
NB : la durée cumulée des absences autorisées et du crédit d’heures ne peut dépasser la moitié de la durée légale du travail par année. |
Le congé d’enseignement ou de recherche
Le congé d’enseignement ou de recherche donne la possibilité à un salarié de s’absenter pour dispenser un cours, en enseignement technologique ou professionnel, en formation initiale ou continue. Cette activité peut être réalisée au sein d’un organisme privé ou public. Le congé d’enseignement ou de recherche peut être pris à temps partiel, dans la limite de 8 heures par semaine, ou 40 heures par mois à temps plein. Ce congé donne lieu à une suspension du contrat de travail.