Rémuneration
Quelles sont les prévisions d'augmentation de salaire en 2017 ?
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Tous les ans des études sont réalisées sur les prévisions d'hausse de salaire. PEOPLE BASE CBM, cabinet de conseil en rémunération et politique salariale a réalisé une étude sur la question. A quoi les salariés peuvent-ils s'attendre en terme d'augmentation de salaire l'an prochain ? Toutes les réponses dans cet article.
La cible de l'enquête
La cabinet s'est basée sur :
- Tout secteur d'activité
- L'ensemble du territoire national
- Toutes les tailles d'entreprise
406 entreprises ont été interrogées, représentant 410 000 salariés.
Les prévisions 2017
| 1,58% | Taux moyen d'augmentations globales (= augmentations générales + individuelles) envisagé par les entreprises. |
| 1,58% | Taux moyen corrigé d'augmentations globales envisagées par les entreprises (on retire les 10% les plus forts et bas). |
| 0,8% | Part des entreprises prévoyant un gel des salaires. |
| 1,5% | Prévision du cabinet |
Les prévisions d'augmentation globales brutes par secteur d'activité
Les inflations et les contraintes
| 66% | Des entreprises prennent en compte l'inflation pour déterminer leur taux d'augmentation des salaires. |
| 0,6% | Correspond au taux d'inflation moyen. |
| 48% | Des entreprises sont contraintes à une hausse de salaire minimale. |
Les augmentations générales
| 52% | Pourcentage d'entreprises versant des hausses de salaire générale. |
| 0,71% | Taux moyen des augmentations générales |
Les augmentations individuelles
| 100% | Des entreprises proposent une augmentation de salaire individuelle. |
| 51,5% | Sont bénéficiaires d'une hausse de salaire individuelle. |
| 1,9% | Taux moyen d'augmentation de salaire |
| 90% | Représente l'envie des entreprises, à l'avenir, de privilégier les augmentations de salaire individuelles. |
| 55% | Des entreprises prévoient un taux d'augmentation différent selon les catégories de collaboration. |
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