Congé sabbatique

Des conditions légales sont requises
Demande par lettre reccomandée avec accusé de réception
Quelles issues possibles?

Tout le monde ne peut pas en bénéficier
Une durée limitée
Une demande qui n’a pas à être justifiée

Possibilité de report par l’employeur
Possibilité de refus par l’employeur
Vos droits et obligations pendant la durée du congé

Les conditions essentielles pour pouvoir bénéficier du congé sabbatique Les formalités à respecter pour le salarié et pour l'employeur
Les conséquences du congé sabbatique

Rappel de ce qu'est le congé sabbatique
Licencié pour avoir refusé un poste

Le salarié et son employeur

Les risques du congé pour création d’entreprise

Une fausse bonne idée ?

Erreur n°1 : couper complètement les ponts avec son employeur
Erreur n°2 : faire concurrence déloyale à l'entreprise qui vous accorde ce congé
Erreur n°3 : Démissionner sans respecter son préavis

Les conditions requises pour pouvoir bénéficier d'un congé sabbatique 
Durée du congé sabbatique 
Procédure à suivre pour obtenir un congé sabbatique
La réponse de l'employeur à la demande de congé sabbatique 

Conditions d'obtention d'un congé sabbatique 
Durée du congé sabbatique et du congé sans solde 
Demande et acceptation du congé 
Protection sociale lors de ces congés

Avantages du congé pour création d'entreprise 
Inconvénients du congé pour création d'entreprise 

1) Que faut-il savoir sur le congé sabbatique, juridiquement parlant ?
2) Qui peut bénéficier du congé sabbatique et pour quelle durée ?
3) Mon employeur peut-il refuser ou reporter mon congé sabbatique ?
4) Que devient mon contrat de travail pendant le congé sabbatique ?
5) Que se passe-t-il à l’issue du congé sabbatique ?
6) Quelles sont les spécificités pour le congé sabbatique?
7) Peut-on travailler pendant son congé sabbatique ? Dans quelles conditions ?
8) Faut-il respecter un préavis pour faire sa demande de congé sabbatique ? 
9) Le congé sabbatique est-il sujet à litiges entre employeurs et employés ?
10) Le salarié a t-il un recours en cas de refus de l’employeur ?

Le congé sabbatique n’est pas ouvert à n’importe qui…
Comment formuler sa demande de congé sabbatique ?
Acceptation, report ou refus du congé sabbatique
b) Report du congé sabbatique

Le congé sabbatique : « conséquences d’événements familiaux »
Le congé sabbatique, « moment carrefour de la carrière »
Annonce du départ : « anticipation et planification »
Le congé sabbatique : « bénéfique en tous points »
Fin du congé sabbatique : « démissionner pour poursuivre l’aventure »
Le congé sabbatique : « un outil formidable »

Pourquoi avez-vous choisi de prendre un congé sabbatique ?
Quelles étaient vos motivations pour partir en congé sabbatique ?
Comment avez-vous vécu votre congé sabbatique ?
Comment s’est déroulé le retour et l’après congé sabbatique ?