Congé parental

A qui s'adresse le congé parental d'éducation? 
Quelle est la durée du congé parental d'éducation ? 
Quand débute le congé parental ?
Comment et quand informer son employeur de sa demande de congé parental ? 
Quelle situation pendant le congé parental ? 
Qu'advient-il à la fin du congé parental ? 

Un jour de congé pour la rentrée
D’autres avantages accordés par l’entreprise à l’occasion de la rentrée scolaire

I- Qui peut bénéficier d'un congé de naissance ? 
II- Quelle est la durée du congé de naissance ? 
III- A quel moment peut-on prendre son congé de naissance ?
IV- Quelles formalités accomplir pour obtenir son congé de naissance ?
V- Quelle rémunération pendant le congé de naissance ? 

Qu'est-ce qu'un congé parental ?
Comment demander son congé parental à son employeur ?
Quand envoyer votre demande ?
La nature du congé parental
Quelle est la durée du congé parental ?

Qu’est-ce que le congé de paternité ?
Est-ce un droit ou une obligation ?
Quelles sont les démarches à effectuer pour bénéficier de ce congé ?
Est-ce un congé indemnisé ? De quelle manière l’indemnité est-elle calculée ?
Quelles sont les différences entre un congé de paternité et un congé de naissance ? Se calculent-ils de la même manière ?
Peut-on cumuler le congé de paternité avec un autre congé (congés payés, congé pour maladie, etc…) ?

LES MODALITES A REMPLIR PAR LE SALARIE POUR PRENDRE UN CONGE PARENTAL
LES EFFETS DU CONGE PARENTAL POUR LE SALARIE
LA FIN DU CONGE PARENTAL

Congé paternité et suspension du contrat de travail
Bénéficiaires de ce congé paternité Quand doit-il être pris ? Quelle est sa durée ? Peut-on le reporter ? Refus de l'employeur
La rupture conventionnelle est-elle possible pendant un congé paternité ?
Rupture du contrat de travail pendant un congé paternité

Congé parental, incompatible avec le versement des indemnités dûes aux salariées enceinte
Obligation nouvelle des caisses d'assurance maladie

Le Congé pathologique prénatal

Congé maladie post natal 
Congé pathologique : quelle indemnité ?

I- Les bénéficiaires du congé d'adoption 
II- Durée du congé d'adoption 
III- La demande de congé à votre employeur 
IV- Indemnisation du congé d'adoption 
V- Fin du congé 

Congé maternité et paternité, quels sont les bénéficiaires ? 
Durée des congés maternité et paternité  
Quand et comment avertir son employeur ? 

I- Congé prénatal, congés post-natal
II- Durée du congé maternité 
III- Comment et quand avertir son entreprise ? 
IV- L'après congé maternité
V- Les aménagements possibles 

I- Le congé maternité, quelques rappels
II- Congé maternité et cessation de l’activité salariée 
III- Travailler pour un autre employeur pendant son congé maternité
IV- Congé maternité, les aménagements possibles
V- Congé maternité et versement des indemnités
VI- Le retour au travail suite au congé maternité

Les règles de base du congé maternité
CDD/CDI et congé maternité : que faut-il savoir ?
Qui a droit aux allocations journalières de congé maternité ?
Le retour du congé maternité : comment se passe la réintégration ?

Pas de congé allaitement en France...
...Sauf en cas de disposition conventionnelle 
La pause "allaitement" est toutefois autorisée
Les alternatives au congé d'allaitement

I- Aménagement de la durée du congé 
II- Les indemnités pour les naissances multiples

Gestion du congé maternité 
Préparer le congé maternité et son retour
Le congé parental, pas nécessaire dans mon cas

A qui s'adresse le congé paternité ? 
Durée et modalité du congé paternité ?
Les formalités à effectuer 

Rhodia, précurseur
Valoriser le rôle effectif des grands parents dans la société

Quels sont les fondements de cette réforme du congé parental ?
Votre objectif est de faire passer, de 3 à 20%, le nombre de pères prenant leur congé parental. Mais qu’en est-il des 80% restant ? Comment feront-ils pour organiser la garde de leur enfant ?
Les opposants à cette réforme estiment qu’elle est dangereuse pour les familles populaires n’ayant pas les moyens financiers pour une garde d’enfant et ne pouvant se permettre d’arrêter de travailler. Quelle est votre réponse à leurs arguments ?
Certains estiment qu’il serait préférable de travailler sur l’égalité des salaires hommes-femmes plutôt que de pénaliser les femmes en réduisant leur congé. Pourquoi n’avoir pas privilégié cette option ?
L’Unaf (union nationale des associations familiales) a soumis l’idée d’un congé parental à temps partiel pour l’homme comme pour la femme. Est-ce une solution acceptable ? pourquoi ?
Pour cette réforme, vous êtes-vous inspirée de nos voisins européens ?
Pouvez-vous nous donner 3 raisons pour lesquelles le projet doit selon vous être mené à son terme ?

Ne commencez pas votre congé parental en cours de mois !
Le congé parental actuel est flexible mais mal rémunéré
Le retour de congé parental
La réforme actuelle du congé parental
Il faudrait augmenter l'indemnisation et les places en crèches
Un congé parental est coûteux mais je n'ai aucun regret

Pourquoi cette pétition contre la réforme ?
Pourquoi le projet est-il selon vous inadapté ?
En quoi cette réforme pourrait-elle pénaliser les familles ?
Quelle serait la bonne réforme du congé parental ?
Peut-on être pour l'égalité hommes-femmes et contre cette réforme ?
Croyez-vous à une volte face du gouvernement sur ce sujet ?

Le choix du congé parental
La réforme du congé parental : avis d'une intéressée

Sous quelles conditions avez vous pu faire valoir votre droit au congé parental ?
Avez-vous eu accès aux indemnités au même titre qu'une salariée ?
Quelle a été la durée de votre congé parental et pourquoi ?
Comment s’est déroulé votre retour à l’emploi à l’issue du congé parental?
Quels conseils donneriez-vous aux futures mamans pour leur congé parental ?
Que pensez-vous de la réforme du congé parental ?

Le congé parental aujourd’hui ?
Que prévoit la réforme ?
Pour quand est-elle prévue ?
Comment est-elle perçue ?

Les pays nordiques bien lotis
La France et ses semblables
Le congé maternité transférable au père
Les parents pauvres du congé paternité

La France et ses semblables
Les congés maternité en Europe
Congé maternité aux USA: cas particulier
52 semaines: les congés à rallonge
Serbie, Croatie, Danemark: le clan des privilégiées