Pourquoi le « non-verbal » peut vous aider à décrocher un emploi

1°) Qu’appelle-t-on le langage « non verbal » ?

2°) La forme compte-elle autant que le fond en entretien ?

3°) Quelle est l’importance du langage non verbal face à un recruteur ?

• Parfois vous êtes allé sur place demander s’il y avait un emploi de libre
• Vous avez peut-être téléphoné pour vous renseigner sur le poste
• Vous avez envoyé votre CV et lettre de motivation
• Vous avez sûrement téléphoné pour prendre rendez-vous
• Vous êtes arrivé sur le lieu du rendez-vous
• Vous avez peut-être attendu un peu avant le rendez-vous
• Finalement le recruteur arrive face à vous

4°) Quels types d’informations le corps peut-il révéler ?

5°) Vos conseils pour les futurs candidats à un entretien d’embauche ?

Gardez à l’esprit que le recruteur cherchera quatre informations principalement :

• Vos compétences
• Votre capacité à apprendre de nouvelles compétences
• Votre capacité à vous adapter à la société et à vos nouveaux collègues
• Votre motivation

Votre but est donc de montrer au recruteur que ces quatre points sont en accord avec ce qu’il cherche. Pour ce faire, retenez que le non verbal sera plus fort que ce que vous dites. « Ne dites pas ce que vous valez, montrez le ! »