Vous avez passé avec succès la première épreuve de sélection des CVs. C’est maintenant que tout commence. Vous allez rencontrer pour la première fois le recruteur. Votre objectif est simple : passer la première étape avec succès pour décrocher un deuxième entretien. Cet article passe en revue deux étapes fondamentales de la préparation de cette première rencontre : la reflexion et l’analyse des étapes clés de votre parcours, et le travail de recherche d’informations sur l’entreprise qui vous reçoit et le poste auquel vous postulez.

1°) Revenez sur votre parcours

a) Aider votre recruteur à vous connaître

b) Reprenez votre parcours pas à pas

Vous devez donc prêter une attention toute particulière à votre parcours. Bien souvent, l’employeur qui cherche à recruter décrit dans son offre d’emploi le type de diplôme nécessaire pour décrocher l’emploi dans la fiche de poste. Ainsi, à la lecture du CV, il peut d’ores et déjà trier les candidats qu’il souhaite retenir pour passer des entretiens. Même si vous entrez dans le « moule », chaque formation, chaque école offre des spécificités différentes, ne serait-ce que par sa stratégie, et par vos choix d’options, alors que l'on y étudie globalement la même chose.

Ceci dit,

c) Différences de point de vue en fonction des personnes

2°) Informez-vous sur votre recruteur et sur la nature du poste

a) L’entreprise qui embauche

b) Le poste convoité

c) La personne qui vous reçoit

Quel est son poste ? Quelle est sa fonction, en quoi consiste son travail au quotidien ? Quel est son rôle dans le processus de recrutement ? Tous les interlocuteurs n’auront pas nécessairement les mêmes attentes et le même comportement selon qu’ils sont membres du département Ressources Humaines, futur N+1, ou dirigeant de l’entreprise dans laquelle vous postulez.  Ainsi, la façon de préparer l’entretien sera différente en fonction de l’interlocuteur : un responsable RH cherchera à savoir si vous êtes en adéquation avec les valeurs de l’entreprise et si vous avez les compétences et le profil correspondant au poste, alors que votre futur N+1 se placera dans la perspective de vous côtoyer au quotidien. Se voit-il travailler avec vous ? Vous entendrez-vous bien avec lui ?

Conclusion

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