Coindusalarié — Tous nos articles, page 31

Tous nos articles — page 31

Rémunération
Les jours de grève peuvent-ils être payés ?
Vrai/faux : les jours de grève sont toujours payés.
Licenciement
L'expertise d'un avocat sur le licenciement pour faute grave
Qu'est ce que le licenciement pour faute grave? Qu'est ce qu'une faute grave? COMMENT PROUVER LA FAUTE GRAVE? Quelle est la procédure du licenciement pour faute grave?
Rémunération
La différence entre salaire net et salaire brut ?
Salaire net et salaire brut : c'est quoi ? Ce que comprend votre salaire brut.
Actualité
Dénoncer un travail dissimulé : comment faire ?
Quésako, le travail dissimulé ? Comment agir et dénoncer le travail dissimulé ? Les risques pour l'entreprise et/ ou l'employeur ? Les risques pour le salarié ? CONCLUSION:
Sanctions
Non respect du règlement intérieur : quelles sanctions ?
L'importance du règlement intérieur. Licenciée pour avoir mâché un chewing-gum durant son travail.
Licenciement
Indemnisation d'un licenciement sans cause réelle et sérieuse
LA NOTION DE LICENCIEMENT SANS CAUSE RELLE ET SERIEUSE. LE DROIT A REINTEGRATION DU SALARIE LICENCIE. LE VERSEMENT DE L'INDEMNITE DE LICENCIEMENT SANS CAUSE REELLE ET SERIEUSE. LE REGIME DE L'INDEMNITE.
Litiges
La réforme des conseils de prud'hommes est-elle plus simple ?
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? La loi Travail entend « simplifier » les règles relatives au fonctionnement des conseils de prud'hommes. En quoi est-ce une simplification ? Quels sont les bons côtés selon vous ? Les mauvais côtés ? Comment calcule-t-on des indemnités prud'homales ? Comment fonctionnera le plafonnement des indemnités prud'homales ? Les préjudices seront-ils réparés intégralement ? Le principe juridique de réparation intégrale du préjudice subi sera-il ébranlé ? Quel est la différence entre les indemnités légales de licenciement et les indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ? Quels effets aura la hausse des indemnités légales de licenciement sur les justiciables ? Tout justiciable pourra-il en bénéficier ? Le délai de recours aux prud'hommes sera raccourci. Dans quels cas ? Les entretiens en cours de vie professionnelle permettent-ils aux salariés d'améliorer leurs compétences ? Qu'en est-il des bilans de compétences et des bilans professionnels ? Les prud'hommes seront-ils désertés à cause de la réforme ? Le mot de la fin ? Le conseil de la fin ?
Contrat de travail
Ce salarié a signé un nombre impressionnant de CDD
Le recours au CDD. Cette salariée a signé plus de...
Congé parental
Congé maternité ou parental ?
Congé parental, incompatible avec le versement des indemnités dues aux salariées enceinte. Obligation nouvelle des caisses d'assurance maladie.
Licenciement
Peut-on vous licencier pour insuffisance professionnelle sans vous avoir formé ?
Qu’est-ce que le licenciement pour insuffisance professionnelle ? L'adaptation et la formation du salarié : devoirs de l'employeur ? Et si l'employeur ne vous propose pas les formations nécessaires ?
Humour
Vidéo : célébration de l'augmentation de salaire
La danse de l'augmentation de salaire.
Droit du travail
La grève dans les services publics
Sommaire. I) Les agents concernés par la grève. II) Les règles en matière de préavis de grève. III) L'interdiction de la grève tournante. IV) Le régime juridique des services publics de transports terrestres réguliers de voyageurs.
Formation
Le stage de rééducation professionnelle
1) Qu'est-ce qu'un stage de rééducation professionnelle? 2) Comment bénéficier d'un tel stage? 3) Quelles aides sont prévues pour les personnes handicapées participant à un stage de rééducation? 4) Comment se déroule un stage de rééducation professionnelle? 5) Comment déterminer quelle formation est adaptée pour un travailleur handicapé? 6) Qu'advient-il après le stage?
Licenciement
L'entretien préalable au licenciement si vous êtes malade
Rappel de la procédure Entretien préalable au licenciement et maladie.
Contrat de travail
Comment fonctionne la période d'essai ?
I) Présentation générale de la période d'essai. II) La rupture de la période d'essai.
Rupture conventionnelle
La rupture conventionnelle collective par les ordonnances macron
I. Qu'est-ce que la rupture conventionnelle collective? II. La mise en place d'une rupture conventionnelle collective. III. Le cas particulier des salariés protégés et des médecins du travail. IV. L'accord de rupture conventionnelle collective peut-il être contesté?
Droit du travail
Les conventions de forfait
Définition des conventions de forfait. Les conditions pour conclure la convention. Les règles relatives à la durée du travail. La rémunération.
Négociation salariale
Négocier son salaire : 5 bonnes pratiques
Connaitre sa valeur. Préparer sa négociation. Ne pas négocier dès le premier entretien d'embauche. Montrer son utilité, sa valeur ajoutée. Ne pas avoir peur de négocier.
Rémunération
Votre patron peut-il vous demander de rendre votre salaire ?
Les conditions de l'obligation de restitution. Les modalités de la restitution. Les conséquences de la restitution.
Licenciement
1er avril : une blague peut vous coûter votre poste
Peut-on rire de tout ? La faute doit être suffisamment grave.
Droit du travail
Salarié protégé : qu'est-ce que c'est ?
Qu'est-ce qu'un salarié protégé ? Le salarié protégé bénéficie-t-il de la même législation que les autres salariés ? Pourquoi le Code du Travail prévoit une protection étendue, notamment en matière de licenciement, pour les salariés protégés ? Combien de temps sont protégés ces salariés ? En cas de non-respect de ses droits par l'employeur, que peut faire le salarié protégé ? Le salarié protégé peut-il bénéficier d'indemnités en cas de non-respect, par l'employeur, de la législation le régissant ?
Rupture conventionnelle
Peut-on poser une rupture pendant les congés d’été ?
Non autorisation de la rupture conventionnelle durant les congés maternité, accidents du travail, et maladies professionnelles. En principe... Les juges d'accord avec cette position. Dans un premier temps... Jusqu'au revirement : Autorisation de la rupture conventionnelle durant les congés maladie et maternité.
Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle ou transaction : différences, conditions, avantages et inconvénients
Rupture conventionnelle et transaction : définition et différences. Peut-on conclure une transaction après une rupture conventionnelle ? Conditions pour conclure une transaction. Peut-on contester une transaction conclue après une rupture conventionnelle ? Avantages de la transaction.
Actualité
Faire travailler un salarié un jour férié : les formalités
Quels sont les jours fériés en France ? Le repos est-il obligatoire durant les jours fériés ? Le salarié peut-il refuser de travailler un jour férié ? Quelles formalités l'employeur doit-il respecter quant à la rémunération ? La question du jour férié tombant pendant les congés du salarié. Focus sur la convention collective de boulangerie.