La Loi de sécurisation de l'emploi supprime-t-elle le CDI ?
Une flexibilité accrue pour les entreprises. Des droits élargis pour les salariés.
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Tous nos articles — page 13
Contrat de travailSoyez vigilant sur votre contrat de travail !
Qu'est-ce qu'un contrat de travail ? Avant de signer : examinez toutes les clauses ! La modification du contrat de travail en cours d'exécution. Une distinction importante: modification du travail et modification des conditions de travail. Des clauses dangereuses ? Une clause de non concurrence peut-elle s'imposer au salarié? Les conflits récurrents relatifs au contrat de travail. Les salariés sont-ils bien informés de leurs droits ?
Contrat de travailModification du contrat de travail : peut-on refuser ?
Pourquoi modifier un contrat de travail ? Modification du contrat de travail ou des conditions de travail ? L'avenant au contrat de travail : qu'est-ce ? Un salarié peut-il s'opposer à une modification de son contrat de travail ? Le cas particulier : les clauses autorisant une modification du contrat de travail. Le salarié dispose-t-il d'un délai pour refuser la modification ? Conclusion.
DiscriminationComment dénoncer et stopper la discrimination
Je suis victime de discrimination si... Les discriminations les plus en vogue. La première chose à faire lorsque vous êtes victime de discrimination. Comment stopper la discrimination ? Qui doit prouver quoi ? Sanctionner la discrimination. Que penser de la discrimination positive ? La discrimination : en continuelle croissance. De la discrimination au harcèlement.
Contrat de travailQue faire si l'employeur refuse de fournir une copie du contrat de travail ?
Pouvez-vous nous raconter ce qu’il s’est passé avec votre contrat de travail ? Pourquoi souhaitez-vous le récupérer ? Qu’avez-vous fait pour le récupérer ? Qu’avez-vous découvert concernant le contrat de travail ? Votre employeur a-t-il dû vous rendre le contrat ? Quelle recommandation feriez-vous aux salariés concernant le contrat de travail ? Quels risques est-ce que je cours si je ne possède plus mon contrat de travail ? Quelles conséquences peuvent en découler selon vous ?.
DiscriminationPeut-on recruter uniquement des hommes ?
L’interdiction de toute forme de discrimination à votre égard. La nécessaire transparence sur les méthodes de recrutement de l’entreprise. Les informations susceptibles de vous être demandées. La loyauté dans la collecte de vos informations. L’essai professionnel à distinguer de la période d’essai.
Contrat de travailPromesse d'embauche : les points à retenir
Qu'est-ce qu'une promesse d'embauche ? Est-elle judicieuse ? Quelles obligations naissent à la charge du salarié ? Promesse d'embauche = contrat de travail définitif ? Les sanctions d'une rétractation de sa promesse ? La rétractation légitime.
DémissionToucher les Assedics après une démission
I - Démissionner suite au non-paiement des salaires. II - Démission à la suite d'acte délictueux. III - Démission pour changement de résidence. IV - Démission pour création d'entreprise. V - Démission d'un contrat aidé. VI - Démission pour reprendre un contrat en CDI. VII - Démissionner pour effectuer une mission de volontariat de solidarité internationale. VIII - Démission en début de contrat. IX - Démission dans le cadre d'un 'contrat de couple'. X - Et dans les autres cas ?
