1. Qu'est ce qu'une suspension du contrat de travail 2. Quelles sont les cas de suspensions dites conventionnelles 3. Dans quel cas pouvez-vous suspendre vortre contrat de travail
L'obligation de sécurité et de santé de l'employeur Le régime de la prise d'acte de rupture du contrat de travail L'application de la prise d'acte au harcèlement moral et maintien du salarie dans l'entreprise
1. Quelle définition donnée au harcèlement moral? 2. Quels sont les signes d'un salarié souffrant de harcèlement moral? 3. Quel est le rôle du psychologue en cas de harcèlement moral 4. Y a t-il de plus en plus de salariés souffrant de harcèlement? 5. Le salarié doit-il quitter son travail? Conclusion:
Quelles sont les obligations de l'employeur au regard de la santé des salariés? Quels sont les objectifs de la visite médicale de reprise ou pré reprise? Que doit faire le salarié en arrêt maladie avant de reprendre son poste?
Combien de salariés s'estiment victime de harcèlement moral au travail? Faut-il différencier le secteur public du secteur privé? Hommes et femmes: êtes vous égaux face au harcélement moral?