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Tous nos articles — page 27

Actualité
La grève : comment la faire ?
Définition du droit de grève. Qui peut faire grève ? Existe-t-il des cas où il est interdit de faire grève ? Existe-t-il des conditions pour faire grève ? Le salarié doit-il prévenir son employeur ? Un salarié peut-il être sanctionné pour avoir fait grève ? Un salarié qui fait grève est-il rémunéré ? Peut-on parler de force majeure pour une grève des transports prévues depuis plusieurs jours et empêchant le salarié de se rendre au travail ?
Droit du travail
Propos injurieux sur les réseaux sociaux !
Principe de liberté d'expression. Propos injurieux : publics ou privés ?
Démission
Démission et préavis : à savoir !
Comment signifier sa démission ? Qu'est ce que le préavis ? Quand débute le préavis ? Que se passe-t-il pendant le préavis ? Que se passe-t-il après le préavis ? Qui fixe la durée du préavis ? Comment être dispensé de préavis ? Que se passe-t-il si le préavis n'est pas respecté ? Quelles sont les règles pour les CDD ? Quels sont les cas de dispense de préavis ? Dans quels cas la date de fin de préavis est-elle reportée ?
Rémunération
Les réactions face au refus d'augmentation
Le classique : face au refus, vous pleurez ! Vous vous énervez ! 'Je la méritais cette augmentation !' Vous sortez prendre l'air pour vous défouler ! Faire ressortir votre colère sur des objets. Vous appelez votre meilleure amie, votre soeur, votre mari ... qui vous voulez, pour vous plaindre ! Vous ne comprenez pas le refus ! 'Mais pourquoi ?' Vous tentez désespérément de le convaincre ! Qui sait, il changera peut-être d'avis. Tant pis, ce sera pour une prochaine fois ! Vous prenez sur vous. En fait, non vous ne prenez pas sur vous ! Vous partez énervé pour la journée ! Merci patron
Licenciement
Ce que vous risquez si vous hurlez sur son patron
La liberté d'expression du salarié. Les conséquences en pratique.
Retraite
Le compte professionnel de prévention
Tout employeur a une obligation de prévention de la pénibilité au travail. Qu'est-ce que cela implique dans le quotidien? Pouvez-vous présenter l'utilité du compte pénibilité de prévention pour le salarié? Quels avantages? Qu'est-ce qu'il peut obtenir avec ce compte? Comment un salarié peut-il en bénéficier? La procédure? Nous avons pu voir que, la pénibilité s'appréciait selon ' une nomenclature ', comment calcule-t-on cela? Comment un employeur peut-il contrôler tous les jours la souffrance au travail? Est-ce possible? La loi travail a mis fin à deux facteurs de pénibilité, quel était le problème avec ces facteurs? Quelles conséquences sur les salariés? Le burn-out aurait-il dû être un facteur de pénibilité? Est-ce possible? L'appréciation est-elle difficile d'un tel facteur de pénibilité? Comment le salarié peut-il s'y préparer? Pouvez-vous nous donner 5 conseils pour le salarié qui s'y prépare? Le mot de la fin? Le conseil de la fin?
Démission
Bien comprendre l'enjeu d'une démission et les droits
Une volonté claire et non équivoque de démissionner. Le respect du préavis : condition essentielle d'une démission valide. Le comportement abusif du salarié qui souhaite démissionner.
Droit du travail
Votre employeur peut-il lire vos mails personnels au travail ?
Respect de la vie privée. Caractère personnel des mails. Courriers non identitifiés comme personnels.
Licenciement
Qu'est-ce que l'obligation de reclassement ?
Le licenciement économique n'a lieu que si l'obligation de reclassement a échoué. Un emploi équivalent avec une rémunération équivalente. L'obligation de reclassement peut s'étendre géographiquement.
Rémunération
Combien gagne réellement un avocat ?
Les honoraires des avocats. Ce qu'ils perçoivent réellement.
Droit du travail
Le travail étudiant : dans quelles conditions
l'extrait que tu as ajouté.
Droit du travail
Convention ou accord collectif de travail : comment cesse-t-il de produire ses effets ?
La dénonciation d'une convention collective/accord collectif à durée indéterminée. La mise en cause de l'application d'une convention/accord en raison d'un transfert d'entreprise. L'expiration du terme d'une convention/accord : la loi travail du 8 Août 2016. La révision d'une convention/accord.
Rupture conventionnelle
3 RAISONS DE REFUSER UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE PLUTOT QU'UN LICENCIEMENT ECONOMIQUE
LE BENEFICE DU CONTRAT DE SECURISATION PROFESSIONNELLE. L'OBLIGATION DE RECLASSEMENT ET D'ADAPTATION DE L'EMPLOYEUR. LA PRIORITE DE REEMBAUCHE.
Rupture conventionnelle
3 conseils pour obtenir une rupture conventionnelle
Privilégiez une approche orale. Date de départ, take it easy ! Négociez vos indemnités sans exagérer.
Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : est-ce vraiment votre souhait ?
Des chiffres qui laissent perplexes Les raisons de l'acceptation.
Actualité
L'amour au travail en GIF
QUAND TU PARS DE CHEZ TOI. QUAND TU ARRIVES AU TRAVAIL. QUAND TU TE CROISES POUR ALLER AUX TOILETTES ET QU'IL N'Y A PERSONNE. QUAND TU VEUX MONTRER TON AMOUR DISCRETEMENT. QUAND TU TE FAIS CHOPER AVEC TON MEC PAR UN COLLEGUE. QUAND TU REALISES QUE TU ES TRANQUILLE POUR LA JOURNEE, SANS LUI SUR TON DOS. QUAND T'ES SON BOSS ET QUE T'EN PROFITES. QUAND TU PARLES D'ELLE A TES COLLEGUES. QUAND T'AS ENFIN FINI TA JOURNEE.
Insolite
Contrat de footballeur : les clauses absurdes
Si t’es sage t’auras le droit … La charité est un plaisir dont il faut savoir se passer. Paul Gavarni Les 11 commandements…version foot Hélas les lots de consolation ne consolent jamais. Frédéric Dard Ne pas agiter le chiffon rouge Le monde à l’envers L’argent n’a pas d’odeur.
Démission
Démission : 5 points importants
Type de contrat de travail Démission orale possible mais ... pas recommandée. Ne pas confondre démission et prise d'acte. Démission et chômage. Les motifs de la démission : pas obligatoires.
Actualité
Peut-on arriver en retard au travail le jour de la rentrée de ses enfants ?
Ce que prévoit les conventions collectives. La présence d'un accord ou d'un usage d'entreprise. Comment exercer ce droit ? L'absence de droit de retard.
Entretien d'embauche
7 conseils pour réussir son entretien dans les jeux vidéo
MONTREZ UN REEL INTERET POUR LES JEUX VIDEOS. CONNAISSEZ LE SECTEUR ET SES METIERS. SOYEZ VOUS-MEME. UN ETAT D'ESPRIT D'EQUIPE IRREPROCHABLE. SOUPLESSE ET REACTIVITE. CREATIVITE. SOYEZ FUN ET DETENDU.
Harcèlement
Comment reconnaitre le harcèlement sexuel ?
Ce que dit la loi. Ce qui est du harcèlement et ce qui n'en est pas.
Harcèlement
Un salarié protégé peut-il harceler un collègue ?
Lorsqu'un médecin du travail est accusé de harcèlement. Le comportement de l'employeur ne doit pas influencer la qualification du harcèlement.
Licenciement
Comment contester un licenciement économique individuel ?
Définition du licenciement économique individuel. La contestation du licenciement. Le délai d'action. Le juge compétent. L'indemnisation du salarié.
Sanctions
Atteinte à la santé de ses collègues : quelles sont les conséquences ?
La sanction doit être proportionnelle à la faute. Reconnaissance du licenciement pour faute grave.

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