Coindusalarié — Tous nos articles, page 26

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Démission
Démission et ASSEDIC : quand y avez vous droit ?
Un nouvel emploi ou une formation. La démission en cas de déménagement. Non-paiement du salaire et harcèlement.
Droit du travail
L'alcool au travail.. est-ce une bonne idée ?
L'alcool au travail Alcool et accident du travail.
Licenciement
Un avocat nous explique la procédure de licenciement
Qu'est-ce qu'un licenciement ? Quels motifs permettent à l'employeur de justifier un licenciement ? Quelle est la procédure à suivre en matière de licenciement ? Lors de son entretien préalable, le salarié peut-il se faire assister par un avocat ? Que peut faire le salarié en cas d'irrespect de la procédure de licenciement ? Si le licenciement est déclaré sans cause réelle et sérieuse, quelle sera l'indemnisation du salarié victime du licenciement ?
L'entretien annuel
Comment se déroule un entretien annuel d'évaluation ?
I) Les formalités préalables à l'entretien. II) Les formalités au cours de l'entretien. III) La fin de l'entretien.
Burn out
La prévention du burn out – épuisement professionnel
I. Quel est l'état de la prévention du burn out aujourd'hui ? Que doit faire un salarié ? Quels autres moyens de prévention ? Quels coûts pour le burn out ? Conclusion :
Débat
Ces licenciements dont tout le monde a entendu parler en 2016
Les licenciements économiques chez Michelin. L'enseigne MS Mode: 428 licenciements économiques en France. La société GAD SAS et le rappel de l'obligation de reclassement. SFR: plus de 5000 postes vont être supprimés.
Licenciement
Quelle somme pouvez-vous demander d'indemnité de licenciement ?
Le calcul du préjudice et sa réparation. Le plafonnement des indemnités de licenciement.
Actualité
BNP Paribas condamné pour discrimination homophobe
Condamnation de BNP Paribas pour discrimination homophobe.
Insolite
Rejoindre les fondateurs d'une Start-up : l'expérience d'un premier salarié
Où avez-vous été recruté ? Quelles missions vous étaient proposées ? Comment s'est déroulé votre recrutement ? Pourquoi avez-vous voulu rejoindre Monbanquet ? Quelles ont été au contraire vos craintes ? Un petit mot pour la fin, les 3 conseils que vous donneriez à un entrepreneur pour recruter son (premier) employé idéal.
Harcèlement
Peut-on qualifier la critique de harcèlement moral ?
Harcèlement moral et critique.
Licenciement
Caractéristiques et procédure du licenciement pour faute lourde
Qu'est ce que le licenciement pour faute lourde? Qu'est ce qu'une faute lourde? Quelles sont les règles de preuve en cas de faute lourde? Quelle est la procédure du licenciement pour faute lourde?
Burn out
Le mieux-vivre au travail : comment en faire une réalité ?
Qu'est-ce que le mieux-vivre au travail que vous décrivez dans votre travail ? Le bonheur au travail est-il la clé de l'épanouissement professionnel ? Quelle-est selon vous la cause du mal-être et du stress grandissant des salariés en entreprise ? Pensez-vous qu'aujourd'hui la frontière entre vie professionnelle et vie privée est devenue trop poreuse ? Qu'est-ce qu'un salarié peut faire d'après vous à son échelle pour mieux vivre au travail ? Combien de temps faut-il pour se remettre d'un stress intense, d'un burn-out d'après votre expérience ?
Actualité
Le fonctionnement du CHSCT : l'avis d'un membre du CHSCT
QU'EST-CE QUE LE CHSCT ? LE ROLE DU CHSCT COMBIEN D'HEURES DE DELEGATION DISPOSEZ-VOUS PAR MOIS POUR EFFECTUER VOS MISSIONS ? L'INTERET DU CHSCT POUR LES SALARIES COMMENT LES SALARIES PEUVENT-ILS CONSULTER LE CHSCT ? EXEMPLES ILLUSTRANT LE BENEFICE DU CHSCT POUR LES SALARIES UN SALARIE PEUT-IL INTEGRER LE CHSCT ?
Rémunération
Doit-on rémunérer le temps de trajet ?
Le temps de trajet et le temps de travail effectif. Un temps de déplacement excédant le temps de trajet normal domicile-lieu de travail habituel.
Retraite
Compte pénibilité : tout savoir
Définition du compte personnel de prévention de la pénibilité. Quel est le principe du compte pénibilité ? Quelles démarches le salarié doit-il faire pour pouvoir bénéficier du compte pénibilité ? Quels sont les critères de pénibilité ? Comment fonctionne le compte pénibilité ?
Contrat de travail
Être salarié et employeur en même temps, est-ce possible ?
Le statut juridique d’une entreprise Salarié d’une entreprise et gérant d’une autre entreprise.
Congé sabbatique
Pourquoi pas un congé sabbatique ?
Conditions pour l'obtenir.
L'entretien annuel
Une avocate répond à vos questions sur l'entretien annuel
En quoi consiste l'entretien annuel ? A-t-il un fondement légal ? Un employeur peut-il refuser un entretien annuel d'évaluation à un salarié ? A contrario, est-il possible pour un salarié de refuser un entretien annuel d'évaluation et être sanctionné pour cela ? Ce qui est dit dans le compte-rendu d'un entretien annuel peut-il être utilisé ensuite comme preuve aux Prud'hommes en cas de litige ? Un salarié peut-il contester le manque de suivi dont il a fait l'objet suite à un entretien annuel ? Un salarié peut-il être sanctionné voir licencié suite à un entretien annuel non concluant ? Pensez-vous que l'entretien annuel est un outil efficace pour désamorcer des tensions ou sujets à litiges ?
Rémunération
Ce qu'on vous dit pour refuser votre augmentation
Désolé, notre 'grille salariale' ne nous le permet pas. C'est la crise. Tu es la personne la mieux payée de la société à ton niveau hiérarchique.
Rupture conventionnelle
Rupture amiable, rupture conventionnelle ou transaction ?
DIFFERENCE ENTRE RUPTURE AMIABLE, RUPTURE CONVENTIONNELLE ET TRANSACTION. LA RUPTURE CONVENTIONNELLE CONNAIT UN GRAND SUCCES, COMMENT L'EXPLIQUER ? LE FORMALISME DE LA RUPTURE CONVENTIONNELLE. REGIME SOCIAL ET FISCAL DES INDEMNITES DE RUPTURE CONVENTIONNELLE. INTERET DE CONCLURE UNE TRANSACTION POUR LE SALARIE. LES CONDITIONS DE FOND ET DE FORME DE LA TRANSACTION. REGIME SOCIAL ET FISCAL DE L'INDEMNITE TRANSACTIONNELLE. POURQUOI LA TRANSACTION ET LA RUPTURE CONVENTIONNELLE GENERENT-ELLES AUTANT DE CONTENTIEUX.
Licenciement
Que faire si vous êtes victime de licenciement abusif ?
Qu'est-ce qu'un licenciement abusif ? Comment le salarié peut-il prouver que son licenciement est abusif ? De quel délai dispose le salarié pour agir en justice pour licenciement abusif ? Quelles sont les sanctions découlant d'un licenciement abusif ? Quelle indemnité percevra le salarié en raison de son licenciement abusif ? Le salarié licencié abusivement peut-il réintégrer l'entreprise ?
Discrimination
La discrimination au travail
1) Le principe de non-discrimination. 2) Les exceptions au principe de non-discrimination. 3) Les sanctions prévues en cas de discrimination. 4) Le recours en justice et le problème de la preuve.
Actualité
Télétravail : les nouveautés
Une définition plus claire dans le code du travail. La mise en place du télétravail. Les droits des travailleurs.
Rémunération
Assurance chômage : la réforme 2019
Qu'est-ce-que le chômage ? Qu'à changé la reforme de 2019 d'Emmanuel Macron ? Que dit la réforme de l'assurance chômage ? , La dette française avoisine les 100% du PIB. Est-ce réalisable d'augmenter le nombre d'aides ?