Qu'est ce que l'abandon de poste?
1. Comment définir l'abandon de poste? 2. Que peut faire l'employeur face à un abandon de poste? 3. Le salarié a t-il le droit de reprendre son poste? 4. Le salarié qui abandonne son poste a t-il des droits?
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Tous nos articles — page 22
Congé parentalCongé paternité : vos droits
Congé paternité et suspension du contrat de travail. Bénéficiaires de ce congé paternité. Quand doit-il être pris ? Quelle est sa durée ? Peut-on le reporter ? Refus de l'employeur. La rupture conventionnelle est-elle possible pendant un congé paternité ? Rupture du contrat de travail pendant un congé paternité.
RémunérationCombien coûtez-vous réellement à votre employeur ?
Votre salaire brut vaut moins que ce que dépense réellement votre employeur. Votre salaire brut est plus élevé que ce que vous touchez vraiment, mais il revient plus cher à l'employeur. Si votre employeur vous augmente de 100€, combien touchez-vous vraiment ? Et combien votre employeur dépense de plus ?.
HumourAnecdotes amusantes sur le PSG
Unai Emery, ou l'histoire d'un salarié exploité par son patron. Demi-carotte vaut mieux que bâton, en tout cas dans le monde du foot. Quelles chaussures portera Marco Verratti lors de la coupe de France contre Bastia ? Le PSG n'aura pas échappé à l'enquête 'Football Leaks'. Presnel Kimpembe : le secret d'une négociation salariale réussie. Une clause de non concurrence adaptée...version foot !
Burn outUn psychologue nous explique la souffrance au travail
Qu'est-ce qu'une souffrance au travail ? Quels sont les signes montrant qu'un salarié souffre au travail ? Quel est le rôle du psychologue en cas de souffrance au travail ? Quelles solutions peuvent être envisagées pour le salarié face aux souffrances au travail ? En cas de souffrance au travail, est-il préférable, pour le salarié, de quitter son entreprise ? Quel conseil donneriez-vous à un salarié faisant face à une souffrance sur son lieu de travail ?
LicenciementLe licenciement sans cause réelle et sérieuse : Tout comprendre
La notion de licenciement sans cause réelle et sérieuse. Les motifs du licenciement. Les mentions obligatoires dans la lettre de licenciement. Que peut faire un salarié en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse ? La question de la preuve du licenciement sans cause réelle et sérieuse. Les conséquences de la reconnaissance du licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Contrat de travailComment quitter son entreprise ? Les conseils de Maître Benamara
Un salarié quittant son entreprise a-t-il intérêt à prendre rendez-vous avec un avocat pour en discuter préalablement? Si oui, à quel autre moment? Un employeur peut-il refuser la rupture conventionnelle à un salarié ? Dans ce cas, le salarié peut-il demander à son employeur de le licencier? D'après votre expérience, pourquoi le départ de l'entreprise est-il le plus souvent sujet à conflit entre un employeur et ses salariés? Un salarié qui s'estime victime de harcèlement a-t-il intérêt à quitter son entreprise? Quels sont les choses à ne pas négliger par un salarié pour effectuer un départ soigné?
HarcèlementBrimades, violences, racisme : est-ce du harcèlement moral ?
Des brimades caractérisent-elles un harcèlement moral? La violence peut-elle s'apparenter à du harcèlement moral? Avoir des propos racistes? Est-ce du harcèlement moral? Etre victime de propos homophobes? Est-ce du harcèlement moral? Un salarié faisant l'objet de procédure disciplinaire à répétition est-il victime de harcèlement moral?
CVPhoto parfaite pour un CV : comment faire ?
Première chose : la photo selfie avec votre portable est strictement interdite . D éfinir le poste recherché et ses valeurs . Choisir votre environnement . Travailler votre éclairage . La position de votre corps/visage . Le cadrage . L’édition de votre CV . Passer par un photographe professionnel ou un photomaton ? La facilité .
