Coindusalarié — Tous nos articles, page 23

Tous nos articles — page 23

Étude de cas
Les avantages du portage salarial
Le portage salarial, une manière de rester autonome tout en étant salarié. Le salariat, sécurisant, mais routinier. Le travail indépendant, plus d'autonomie, mais moins de sécurité. Le portage salarial, pour combiner les avantages du salariat et du travail indépendant. Comment recourir au portage salarial ?
Licenciement
Votre employeur peut-il vous licencier s'il n'aime pas votre prénom ?
Forme de discrimination Licenciée à cause de son prénom.
Congé sans solde
Congés et suspension de votre contrat de travail
1. Qu'est ce qu'une suspension du contrat de travail. 2. Quelles sont les cas de suspensions dites conventionnelles. 3. Dans quel cas pouvez-vous suspendre votre contrat de travail.
Burn out
Votre vie au travail va changer avec ces 5 lois
La loi de Murphy. La loi de Pareto. Loi de Carlson. Loi d'Illich. Loi de Hofstadter.
Licenciement
Qui peut déclarer votre inaptitude ?
La déclaration d'inaptitude du salarié. La procédure à respecter. Les conséquences de l'inaptitude.
Droit du travail
Drague au bureau.. la limite à ne pas franchir !
Draguer un/une subalterne : Attention au pouvoir que vous détenez !. Draguer un/une collègue : Le plus facile !. Draguer votre supérieur : C'est compliqué... Et si vous vous faites draguer...
Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : comment ça fonctionne ?
Qu'est-ce qu'une rupture conventionnelle ? Quelles sont les conditions à respecter pour établir une rupture conventionnelle ? Quelle est la procédure à suivre pour établir une rupture conventionnelle ? Quelles sont les modalités à suivre pour la convention de rupture ? Quelle est la situation du salarié durant la procédure ? Comment se finit le contrat de travail à la suite d'une rupture conventionnelle ?
Licenciement
Pouvez-vous déshabiller votre boss ?
La liberté d'expression autorise l'opposition dans l'entreprise. La loi limite naturellement l'opposition à sa hiérarchie sous peine de sanction.
Droit du travail
Travailleur détaché et travailleur expatrié
1) Le salarié détaché. 2) Le salarié expatrié.
Congé sans solde
Demandez un congé sans solde pour prolonger vos vacances
Qu'est-ce qu'un congé sans solde ? Quelles sont les règles à suivre ? Mettez toutes les chances de votre côté.
Droit du travail
Comment exercer légalement le droit de grève ?
Sommaire : I) La loi et la grève II) Les actions de l'employeur III) Les effets de la grève sur le contrat de travail IV) Informations pratiques.
Sanctions
L'arsenal des sanctions disciplinaires de votre employeur
1. Rappel de ce qu'est une sanction disciplinaire? 2. Quelles sont les conséquences d'une sanction disciplinaire pour le salarié? 3. Quels sont les moyens de défense du salarié? 4.Comment mettre en oeuvre une sanction disciplinaire? Conclusion.
Organisation
Les représentants du personnel
1) A quoi sert un représentant du personnel?. 2) Les diverses instances de représentation. 3) Les avantages du statut.
Licenciement
Mon patron me parle de reclassement, qu'est-ce que c'est?
Quelques définitions. Une obligation de l'employeur. Droits et devoirs du salarié.
Droit du travail
Clause de conscience : tout savoir !
La naissance de la clause de conscience. La clause de conscience étendue aux autres professions.
Rémunération
Pouvez-vous toucher la prime d’activité ?
Les bénéficiaires de la prime d'activité. Montant de la prime d'activité. Faire les démarches pour l'obtenir.
Astuces
Monter votre entreprise en toute sécurité : 3 façons de le faire
Le congé pour création d'entreprise : le choix de la sécurité. La démission : un choix risqué. La rupture conventionnelle : le pari gagnant.
Contrat de travail
Prise d'acte du contrat de travail : point de vue d'un avocat
Qu'est-ce que la prise d'acte de la rupture du contrat de travail ? L'employeur peut-il également prendre acte de la rupture du contrat de travail ? Quels sont les griefs qui permettent au juge d'imputer les torts exclusifs de la prise d'acte à l'employeur ? Quelle est la conséquence d'une prise d'acte (effets) ? Quelle différence avec la résiliation judiciaire ? Quand optez-vous pour la résiliation judiciaire plutôt que la prise d'acte ? Pour terminer, en tant qu'avocate, vers quel type de rupture vous tournez-vous le plus fréquemment ? Un dernier conseil ?
Licenciement
Licenciement abusif : 3 notions essentielles !
La cause du licenciement abusif. Contester un licenciement abusif. Les conséquences d'un licenciement abusif.
Actualité
Référendum d'entreprise : la possibilité de voter !
Conclusion d'une convention collective : Exigence majoritaire. Le référendum d'entreprise à l'initiative des syndicats. Référendum d'entreprise à l'initiative de l'employeur.
Burn out
Vos questions sur le burn-out : Benoit Hamon y répond
Est-ce grâce à vos expériences dans plusieurs sociétés d'étude de l'opinion que vous avez pris la décision d'agir en faveur de la reconnaissance du burn out en tant que maladie professionnelle? Le développement du burn-out De quelle(s) manière(s) un chef d'entreprise peut-il lutter efficacement contre le risque d'épuisement professionnel de ses salariés? Le droit à la déconnexion dans la Loi El Khomri : suffisant? Enfin, si vous étiez chef d'entreprise, que mettriez-vous en place pour prévenir le burn out?
Rupture conventionnelle
Comment bien négocier ses indemnités de rupture conventionnelle ?
Les conditions tenant aux indemnités de rupture conventionnelle. La négociation des indemnités de rupture. Le régime fiscal et social des indemnités de rupture conventionnelle.
Contrat de travail
Un avocat nous explique les conséquences d'une prise d'acte
Qu'est-ce qu'une prise d'acte? Qui peut prendre acte de la rupture? A quelles conditions? Existe-t-il une procédure à respecter pour prendre acte de la rupture? Quelles seront les indemnités perçues par le salarié suite à une prise d'acte? Quels sont les effets d'une prise d'acte? Peut-on toucher les allocations chômage suite à une prise d'acte?
Entretien d'embauche
L'intelligence artificielle en guise de recruteur
Un directeur des ressources humaines virtuel en entretien d'embauche. Une aide au recrutement par des logiciels généralisée.