Coindusalarié — Tous nos articles, page 39

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Actualité
Le compte d'engagement citoyen
Le compte d'engagement citoyen : pourquoi et pour qui ? Les différentes activités bénévoles ou de volontariat éligibles au CEC. Comment bénéficier des heures de formation ?
Contrat de travail
Salarié licencié par une filiale étrangère : loi applicable
Champ d'application de l'obligation de rapatriement. La notion de mise à disposition : compréhension et application.
Contrat de travail
La modification du contrat de travail
1. Qu'est ce que la modification du contrat de travail? 2. Quelle est le procédure de la modification du contrat de travail? 3. Pouvez-vous refuser une modification de votre contrat de travail? Conclusion.
Rémunération
Épargne salariale et intéressement : est-ce intéressant ?
Participation, intéressement, épargne salariale, que signifient ces notions pour le salarié ? Ces avantages sont-ils obligatoires à mettre en place dans l'entreprise pour les salariés ? Un salarié peut-il avoir l'initiative de demander un intéressement ? Comment les salariés peuvent-ils négocier leur intéressement dans l'entreprise ? L'épargne salariale est-elle plus avantageuse qu'une rémunération sous forme de salaire ? Le salarié sera-t-il imposé sur cette forme de rémunération ? Le développement de l'épargne salariale est un objectif affiché du gouvernement, pour vous est-ce le signe d'un succès ?
Congés payés
Congés d'été.. peut-on travailler quand même ?
L'impossibilité de travailler pendant vos congés d'été. Les sanctions prévues en cas de travail durant vos congés d'été. L'exception des contrats de vendanges. L'hypothèse du report des congés annuels.
Humour
Promesse d'embauche... est-ce une vraie promesse ?
Patrick avait-il raison de signer une promesse d'embauche ? Que peut-on conseiller à Patrick ?
Licenciement
Vidéo humoristique sur le licenciement (Omar et Fred)
Même licencié il faut garder le sens de l'humour !
Licenciement
Comment se faire licencier pour faute ?
Être ivre au travail. Dormir au travail pendant ses heures de travail. Gifler un collègue ou son employeur - être violent. Proférer des menaces de mort envers son employeur ou un collègue. Abuser d'Internet au travail. Voler, détourner les fonds de l'entreprise. Harceler moralement ou sexuellement ses collègues ou son employeur. Ne pas respecter ses horaires de travail. Fumer dans un endroit dangereux. Abandon de poste.
Actualité
Le référendum d’entreprise : avis d'un avocat
Quelles sont les règles de conclusion pour la validation d'un accord collectif ? Qu'est-ce que le référendum d'entreprise ? Qui a instauré le référendum d'entreprise ? Pourquoi ? A l'initiative de qui les salariés peuvent être soumis à un référendum d'entreprise ? Recemment, nous avons vu que le projet de loi du nouveau gouvernement parlait d'ouvrir cette initiative de référendum à l'employeur. Qu'en pensez vous?
Licenciement
Peut-on licencier un salarié à cause de son âge ?
Un licenciement pour insuffisance professionnelle. Un licenciement dénoncé comme étant abusif et discriminatoire.
Licenciement
Liberté d'expression en dehors du travail : jusqu'où peut-on aller ?
Obligation de loyauté et sanctions disciplinaires. Liberté d'expression et absence de motifs justifiant le licenciement.
Entretien d'embauche
5 conseils pour décrocher un entretien d’embauche
1) Ne vous arrêtez pas de postuler à des offres pour lesquelles vous êtes qualifié. 2) Prêtez une attention particulière au premier paragraphe de votre lettre de motivation. 3) Parlez intelligemment de votre expérience. 4) Vous devez connaitre les entreprises dans lesquelles vous postulez. 5) Soyez vous-même.
Démission
Est-ce qu'on peut me forcer à fumer au travail ?
Le salarié et l'exercice du droit de retrait. Comprendre le cas Philip Morris. Les conséquences du droit de retrait.
Entretien d'embauche
À éviter lors de l'entretien d'embauche : TOP 16
Ne pas sourire. Effectuer une poignée de main inadaptée : trop molle ou trop forte. Utiliser son téléphone portable. Arriver en retard. Être avachi sur sa chaise. Macher un chewing-gum. Croiser ses bras. Avoir un regard trop fuyant ou insistant. Froncer les sourcils. Mettre sa main devant sa bouche. Mettre ses coudes sur le bureau. Montrer son anxieté. Déprécier son ancien employeur. Faire preuve d'arrogance. Raconter sa vie/Faire un monologue. Manquer d'écoute.
Contrat de travail
Solde de tout compte, késako ?
Définition du solde de tout compte. Les conditions à remplir pour la validité du solde de tout compte. Quand doit être remis le solde de tout compte au salarié ? La contestation du solde de tout compte. L'éventuel contestation de l'employeur du solde de tout compte.
Licenciement
Licenciement : TOP 7 des réactions
QUAND VOUS RECEVEZ VOTRE LETTRE DE LICENCIEMENT. QUAND VOUS NE VOULEZ PAS L'OUVRIR. QUAND VOUS L'OUVREZ ENFIN. QUAND VOUS REALISEZ QUE VOUS ETES VIRE ET QUE VOTRE VIE S'ECROULE. QUAND VOTRE ENERVEMENT MONTE. QUAND VOUS AVEZ DANS L'IDEE D'ALLER VOIR VOTRE PATRON. QUAND VOUS VOULEZ LUI FAIRE CHANGER D'AVIS.
Droit du travail
Objectifs non atteints : votre employeur peut-il vous licencier ?
Objectifs professionnels non atteints Pouvoir du juge et éléments objectifs.
Discrimination
Faire face aux discriminations au travail
Qu'est-ce que c'est la discrimination ? Que faire en cas de discrimination ? Qui contacter en cas de discrimination. Les sanctions d'un acte discriminatoire.
Contrat de travail
Lien de subordination et droit du contrat de travail
Le lien de subordination : les critères déterminants. Le lien de subordination : les critères non déterminants.
Harcèlement
Harcèlement moral au travail, que faire?
Qu'est ce que le harcèlement moral? Comment prouver un harcèlement moral? Comment lutter contre le harcèlement moral?
Retraite
Départ ou mise à la retraite : quelle indemnité toucherez-vous ?
En cas de départ volontaire à la retraite. En cas de mise à la retraite par l'employeur.
Contrat de travail
Accident de travail : qui est responsable ?
Qu'est-ce qu'un accident de travail? Qu'est-ce qu'un contrôle dépendance? Qui est responsable? Qui indemnise le salarié victime d'un accident de travail?.
Burn out
Le burn-out en vidéo
Le burn out illustré. En voici une représentation visuelle pour comprendre ce syndrome d'épuisement professionnel.
Discrimination
Le recrutement : votre futur employeur est-il totalement libre ?
Les priorités d'embauche et de réembauche. La non-discrimination. Les interdictions d'embauche. Les questions pertinentes à un entretien d'embauche et techniques de recrutement.