Coindusalarié — Tous nos articles, page 38

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Humour
10 métiers étonnants qui sont très bien payés
Chasseur d'iceberg. Sexeur de poussin. Les démineurs plongeurs. Amie ou demoiselle d'honneur de location. Gouteur d'aliments pour animaux. Faire place nette après un crime. Ramasseur de balles de golf. Testeur de toboggan. Voix Off. Photographe culinaire.
Congés payés
Le fonctionnement des congés payés
I) La période de référence et les jours ouvrables : période d'acquisition des congés payés. II) Le calcul du nombre de jours de congés : Comment acquérir des jours de congés payés ? III) Calcul de l'indemnité de congés payés. IV) Calcul des congés payés en cas d'absence. V) La date de prise des congés payés : Qui établit les dates de prise des congés... VIII) Le salaire.
Rémunération
Le pourboire est-il équivalent à un salaire ?
Le pourboire est-il un salaire? Qui a le droit au pourboire? Le pourboire est-il imposable?
Actualité
Le Compte Personnel d'Activité : Kezako ?
1) De quoi s'agit-il ? 2) En parlant de droits, quels sont-ils ? 3) La sécurisation de ces droits 4) Compte personnel d'activité et lutte contre les inégalités 5) Des démarches simplifiées.
Démission
Démission et chômage, le couple improbable ?
Les cas de démission légitime. Les droits.
Contrat de travail
Les salariés ayant des enfants ont-ils des droits particuliers ?
Le droit du travail prévoit-il des dispositions spéciales pour les salariés parents? Pourquoi prévoir des dispositions plus favorables pour ces salariés? Sont-ils protégés contre le licenciement? Dans la prise des congés payés, ont-ils des privilèges? En cas de maladie de l'enfant, le salarié peut-il s'absenter? Sous quelles conditions?
Licenciement
Qu'est ce que le licenciement pour faute simple
1. Comment définir le licenciement pour faute simple? 2. Quelle est la procédure du licenciement pour faute simple? Conclusion.
Droit du travail
Est-il possible d'engager quelqu'un pour virer des salariés ?
George Clooney peut-il vous licencier ?
Harcèlement
Harcèlement moral : ces 5 actions n'en sont pas !
Les critères clés du harcèlement moral. Les actes qui ne sont pas constitutifs de harcèlement moral.
Rémunération
Un salarié peut-il être payé autrement que par virement ou chèque ?
Vrai/faux : un salarié peut être payé en espèce.
Burn out
Tout savoir sur les maladies professionnelles
Qu'est-ce qu'une maladie professionnelle? Comment le salarié peut-il prouver une maladie professionnelle? Qui prend en charge les soins en cas de maladie professionnelle? Quelles mesures doivent être mises en place par l'employeur pour prévenir une maladie professionnelle? Quelles indemnités le salarié peut-il percevoir en cas de maladie professionnelle? Le salarié doit-il reprendre son activité à la suite d'une maladie professionnelle?
Contrat de travail
Un salarié peut-il refuser d'exécuter une tâche confiée par son manager ?
Droit d'alerte et droit de retrait. Le refus du salarié d'exécuter une tâche qui n'entre pas dans ses attributions. Le droit de ne pas enfreindre la loi.
Formation
Pourquoi et quand réaliser un bilan de compétences
1. Quel est le principe du bilan de compétences? 2. Quelles sont les conditions d'accès au bilan de compétences? 3. Comment se déroule le bilan de compétences? 4. Comment se finance un bilan de compétences?
Négociation salariale
Pourquoi l'augmentation de salaire est-elle toujours refusée ?
Portrait 1: Jacky. Portrait 2: Françoise. Portrait 3: Marc. Morale de ces histoires.
Licenciement
Comment se passe le licenciement pour inaptitude ?
Le licenciement pour inaptitude : définition. Les étapes préalables au licenciement pour inaptitude. La procédure du licenciement pour inaptitude.
Rémunération
Chèque-cadeaux et chèque-vacances
A) Le chèque-vacances. B) Le chèque-cadeaux.
Contrat de travail
Réussir sa période d'essai
Pouvez-vous vous présenter en quelques mots ? Qu'est-ce que la période d'essai ? Pouvez-vous présenter l'utilité de la période d'essai pour l'employeur ? Et pour le salarié ? Tout le monde doit-il passer par une période d'essai ? Quelle est la durée d'une période d'essai ? Est-elle la même pour tous ? Peut-on la rallonger ? Comment réussir sa période d'essai ? Comment le salarié peut-il s'y préparer ? Des conseils pour son insertion ? L'employeur peut-il rompre la période d'essai ? Le salarié ? Quelles motifs les parties peuvent invoquer ? Est-ce un licenciement si cela vient de l'employeur ? Que peut-il se passer à la fin de la période d'essai ?
Licenciement
Le licenciement économique illustré par des histoires
Le licenciement économique suite à des mutations technologiques. Le licenciement économique suite à des difficultés économiques. Le licenciement économique pour modification refusée d'un élément essentiel du contrat de travail.
Actualité
A-t-on le droit de supprimer votre droit de grève ?
LE DROIT DE GREVE, UN DROIT FONDAMENTAL. L'INTERDICTION DE FAIRE GREVE POUR CERTAINS METIERS. LA POSSIBLE RESTRICTION DU DROIT DE GREVE.
L'entretien annuel
L'entretien annuel : tout savoir
Qu'est-ce que l'entretien annuel ? Quels sont les droits et les obligations des salariés ? Contestation et refus du salarié à l'entretien annuel.
Formation
CPF et refus de l'employeur
Qu'est ce que le CPF? Demande CPF: l'employeur a-t-il le droit de refuser? Refus du CPF: le salarié a-t-il le choix de l'accepter?
Licenciement
Salarié protégé : jusqu'où va ce statut protecteur ?
Le statut particulier du salarié protégé. Licencié pour violences sur un autre salarié à l'occasion de ses fonctions représentatives.
Licenciement
Les vraies raisons qui peuvent motiver un licenciement économique
LES DIFFICULTÉS ÉCONOMIQUES RENCONTRÉES PAR L'ENTREPRISE LES MUTATIONS TECHNOLOGIQUES AUXQUELLES L'ENTREPRISE DOIT FAIRE FACE. LE MAINTIEN DE LA COMPÉTITIVITÉ DE L'ENTREPRISE. LA CESSATION D'ACTIVITÉ DE L'ENTREPRISE.
Actualité
Juger un salarié de "racaille" ou de "stupide" est-ce autorisé ?
Que s'est-il passé ? Comment a réagi la SNCF ? Que dit le droit ?