Coindusalarié — Tous nos articles, page 40

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Litiges
6 points à retenir sur la mise à pied conservatoire
Une mesure consécutive à une faute grave ou lourde. Aucune condition de forme n'est demandée. Distinction mise à pied conservatoire et mise à pied disciplinaire. Rémunération durant la mise à pied conservatoire. Mise à pied conservatoire : Durée indéterminée. Engagement immédiat de la procédure.
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Astuces
Vous voulez regarder le match au bureau : 3 arguments pour convaincre votre patron
Intégrer le nouveau stagiaire. Encore une fois c'est bon pour l'ambiance. On sera plus productif après.
Licenciement
Le préavis suite à un licenciement pour faute simple est-il obligatoire ?
Le licenciement pour faute simple : kesako. La procédure en quelques mots. Le préavis est-il obligatoire ?.
Rupture conventionnelle
Rupture conventionnelle : 3 techniques pour la négocier
Evitez de créer un conflit. Faites-vous assister. Mettez vous à la place de votre employeur.
Burn out
Vous en burn out : 7 GIFs
7 GIFs que vous êtes en burn-out.
Contrat de travail
Quelle est la conséquence d'un CDD non signé ?
Le CDD : un contrat écrit. L'absence de signature du CDD valant requalification du contrat de travail en CDI.
Actualité
Votre employeur vous fait subir le tabagisme passif : peut-il être condamné ?
L'obligation de sécurité de résultat de votre employeur. Votre employeur ne peut s'exonérer de sa responsabilité.
Droit du travail
Travailler le dimanche : est-ce devenu obligatoire ?
Le travail dominical et les zones commerciales. La réforme des prud'hommes. Les maladies professionnelles : le burn out.
Burn out
Le burn out professionnel
Qu'est-ce que le burn out professionnel ? Quels sont les symptomes du burn out professionnel ? Comment réagir face à un burn out ? Le burn out et les maladies professionnelles.
Congés payés
Congés payés supplémentaires : comment les obtenir ?
Les jours de congés supplémentaires pour fractionnement. D’autres manières de prolonger ses congés.
Actualité
L’inaptitude des salariés : les nouveautés
Inaptitude et médecine du travail. Concernant le reclassement.
Rémunération
Les retenues sur salaire
Quelles sont les conditions de validité d'une retenue sur salaire? Quels sont les cas de retenue sur salaire pour inexécution du travail?
Discrimination
Nouvelle mesure pour lutter contre le fort taux de chômage
Chômage et discrimination dans le monde du travail. Le système des emplois francs.
Harcèlement
Poste de travail non adapté : est-ce du harcèlement moral ?
Définition du harcèlement moral. Surestimation des capacités du salarié.
Abandon de poste
Je ne retourne pas au boulot après le nouvel an : qu'est-ce que je risque ?
Que se passe-t-il en cas d'abandon de poste ? Et si vous décidez finalement de retourner travailler ? Quels inconvénients à l'abandon de poste ?
Rémunération
L'aide complémentaire à la santé
Qu'est-ce que l'aide complémentaire santé ? Quelles sont les conditions d'accès à cette aide ? Comment bénéficier de l'aide complémentaire santé ? Les salariés dispensés de l'aide complémentaire santé. Comment fonctionne cette alternative à la complémentaire santé ?
Licenciement
Le licenciement abusif: que faire ?
1. La notion de cause réelle et sérieuse du licenciement. 2. Les sanctions du licenciement abusif.
Droit du travail
5 choses que votre employeur est obligé de faire
Fournir un travail rémunéré. Exécuter le contrat de travail de bonne foi. Assurer la formation du salarié. Assurer la sécurité et protéger la santé du salarié. Assurer l'entretien d'évolution professionnelle.
Formation
Former ses salariés est-il un devoir de l’employeur ?
Le principe : des salariés adaptés à leur emploi. Un dispositif avantageux pour l'employeur : La clause de dédit-formation. Si l'employeur ne forme pas ses salariés ? Le reclassement.
Humour
Les indemnités tout au long de la carrière du chat-larié
L'indemnité de licenciement. L'indemnité compensatrice de préavis. L'indemnité compensatrice de congés payés. L'indemnité spécifique de rupture conventionnelle. Les indemnités en réparation du préjudice subit. L'indemnité légale de départ à la retraite. La contrepartie pécuniaire en cas de clause de non concurrence.
Rémunération
Les points à prendre en compte avant de demander une prime
Deux principaux points à prendre en compte. Deux points secondaires à considérer.
Licenciement
Mathieu Gallet fait appel et refuse de démissionner
Le respect de la vie privée du salarié. Cas dans lesquels l'employeur peut licencier pour une condamnation pénale.
Licenciement
Procédure de licenciement irrégulière : comment contester ?
La procédure de licenciement. La contestation de la procédure de licenciement. L'indemnisation du préjudice.
Organisation
Discrimination qui freine votre carrière : la reconnaitre et s'en défendre
Reconnaitre une discrimination. Agir contre une discrimination qui impacte la carrière.